Thu nhập & Chính sách đãi ngộ

• Lương thưởng tương xứng với năng lực.
• Xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc 2 lần/năm.
• BHXH, BHYT, BHNT, cơ bản theo quy định của nhà nước.
• Du lịch hàng năm, tham gia các chương trình Party, công ty,… tại resort hoặc khách sạn 4 – 5 sao.

Đào tạo & Phát triển

• Luôn được hướng dẫn hàng ngày.
• Các buổi đào tạo với quy mô nhỏ và vừa theo tuần, tháng.
• Có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Luôn ghi nhận và khen thưởng nhân viên theo tháng/ quý/ năm.

Môi trường & Văn hóa 

• Đầu tư tập trung vào sự phát triển của nhân viên.
• Văn phòng đầy đủ tiện nghi sạch đẹp.
• Đồng nghiệp là những người trẻ năng động.
• Trà, cafe,… luôn có sẵn tại văn phòng làm việc.

Đề cao giá trị con người

• Với slogan “We are one” GGS Việt Nam luôn đề cao tinh thần và sức mạnh tập thể.
• Đầu tư và tập trung vào sự phát triển của nhân viên.